Wie, in welcher Form und mit welcher Haltung findet Führung und Kommunikation bei Ihnen statt?
Jede Organisation hat eine individuelle Kultur der Zusammenarbeit. Diese verstehen wir als Summe der gelebten Führungs- und Kommunikationsgewohnheiten. Dabei geht es sowohl um den internen Umgang miteinander als auch den externen mit Kunden und Dienstleistern.
Wir möchten mit Ihnen Ihre Führungs- und Kommunikationskultur erkennbar machen, die Stärken und Merkmale herausfiltern und durch gezielte Maßnahmen optimieren bzw. verbessern. Aktuelle Forschungen und wissenschaftliche Erkenntnisse fließen in unsere Arbeit ebenso ein, wie ein verantwortungsvolles Umgehen mit den Besonderheiten und Anforderungen der Organisation und Ihrer Mitarbeiter. Diese kann sich so agiler und zielgerichteter auf die neue Generation von Mitarbeitern/Kunden und Umweltbedingungen anpassen.
Mit diesem Ziel, bieten wir individuelle Lösungen in Form von Workshops, Trainings, Team-Entwicklungen, Einzelberatungen, Team- und Gruppen-Supervisionen und Coachings an.
Wir moderieren Konfliktklärungsgespräche und helfen Organisationen, Teams und Individuen, sich besser zu verstehen und effizienter miteinander zu arbeiten.
Zu unserem Portfolio gehören auch standardisierte Trainings für eine größere Mitarbeiterzahl rund um die Themen:
Führungskräfte mit neuen Verantwortungen (fachlich und/oder personell)
Mitarbeiter von Unternehmen, die herausfordernde Gespräche führen, die sich und Inhalte überzeugend präsentieren und/oder einer starken Arbeitsbelastung ausgesetzt sind
Projektleiter in komplexen Projekten
Beratungsprozess und unser Ziel
Wir erarbeiten mit Ihnen professionell, flexibel und individuell gemeinsame Lösungen. Wir verstehen uns als Experten in der Sache, aber als Begleiter für Sie, der die für Sie richtige Lösung in sich trägt. Wir helfen, diese zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen.
Dabei lernen wir Sie, Ihre Wünsche und Bedarfe gut kennen und schlagen Ihnen dann geeignete Maßnahmen vor. Unser Anspruch ist es, eine langfristige Veränderung zu erzielen und Sie nachhaltig zu begleiten. Je nach Anliegen führen wir auch Einzelmaßnahmen und standardisierte Trainings respektive Schulungen durch.
Ziel unserer Beratung ist, dass Sie sich der Bedeutung einer funktionierenden und positiven Führungs- und Kommunikationskultur bewusst sind. Sie haben diese verbessert und auf zukunftsfähige Beine gestellt. Die Mitarbeiter kommen in den Austausch, Reibungen bauen sich ab, Konflikte werden langfristig geklärt. Führungskräfte werden methodisch ausgebildet und sind in der Lage, ihre Mitarbeiter mit einer klaren Führungsvision zu führen.
Bei Fragen und/oder zur Besprechung Ihres persönlichen Anliegens stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
